酒店没有产假
2020-06-28 06:40
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精选案例没有产假，怎么维权法律规定孕妇享受90天的产假及符合条件的额外增加的部分产假，如果员工在合同期内怀孕的，公司应当按规定给予产假，并支付产假期间的工资，所以如果公司没有支付产假期间的工资，可申请劳动仲裁。
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本人在**区酒店工作。签合同了，现在已有怀孕5个月了，还没休产假，现就是想问下休产假后酒店应给多少工资，现在我基本工资是1100，效益260.您好，本月基本工资
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男士有没有陪产假领取《独生子女证》的，男方可享受十天陪产假。
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陪产假多少天,女方没有工作,男方的陪产假您好！晚育的话， 是有陪产假的，具体假期可以看省份的计划生育条例 每个省份不一样。 如果不是晚育，那就没有陪产假了！ 晚育一般只女晚婚结婚后第一次生育的，或者女年满24周岁第一次生育的
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