工资6000工伤理赔
2020-08-07 00:27
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精选案例2006年我右手被机器压断了，事情过了几年了，还可以理赔吗？1、发生工伤后首先应进行工伤认定，然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。
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单位按基本工资的一半给开工资，是否合理，工伤伙食费，护理费按国家标准应该是多少呢不合理。工伤治疗期间（在停工留薪期间内），原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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我在公司上班受了伤。出了鉴定为7级。社保赔了一部分。我辞工后工厂能赔多少。你好，社保如已赔付，工厂需另行支付一次性伤残就业补助金至少六万多，具体要看你的实际工资确定。工资另算。。
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在苏州九级工伤能赔多少？工资6000一月9级一次性赔偿一般17万左右，养伤期间待遇应当不变，与单位协商不成的可以申请劳动仲裁解决。需要法律帮助，我愿意助你一臂之力。如果满意请采纳，并请给予评价。
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