咨询专题
计件工资 工伤
2020-08-05 16:31
找法网官方整理
浏览
精选案例
工伤计件工资
按照工伤时的工资计算的
工伤就医期间工资怎么算(我们是计件工资)
按照你正常工作时间的正常工资发放
职工工资由基本工资加计件工资两块,他工伤期间工资应该怎样发。
你好。按平均工资发
厂子是计件工资,工作时受了伤厂子出人带着看了看。后续歇班一个星期管事的说没有工伤。没签合同。请问我这
工作时间,工作地点,因工作受伤,属于工伤
点赞
分享
相关知识推荐
计件工资怎么算
劳动合同纠纷
9999阅读
计件工资劳动合同
财会
9999人浏览
计件工资中的最低工资问题
假期待遇
9999人浏览
计件工资劳动合同范本
财会
9999人浏览
计件工资制度
工资福利
9999人浏览
个人所得税退税申请书
常用文书
9999人浏览
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
劳动关系建立的时间如何确定的,法律是如何规定的
法律规定劳动关系建立的时间是用工之日,也就是劳动者开始在用人单位工作的时间。建立劳动关系,应当订立书
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
雇佣童工怎么报告?
饭店雇佣童工的举报方法如下:1、可以向劳动监察大队进行举报;2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
公司给我的保安证,不干了能回去吗?
可以到劳动部门去处理一下
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
被判缓刑,单位能否开除
要结合单位内部管理规定确定
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
签了一份试用期合同,考核不达标或自动离职,工资不予发放,脱离
你好,你遇到什么问题具体讲一下
台球厅招聘16岁的人去上班犯法吗
法律分析:可以搜集有关证据向有关部门的劳动监察大队投诉,或者向有关媒体进行举报曝光。此外,若雇佣童工
自离有工资了没有,实在不想干了
劳动者在自离前如果按照单位的安排管理付出了劳动,是有工资的。用人单位需要按照劳动合同的约定来向其发放
一开始我当保安,他没有说扣钱的事儿,然后七天之后他跟我说保安
如果你认为扣钱有问题,可以去当地的劳动监察大队投诉,也可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。首先要看是以
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权