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工伤赔偿与工资
2020-08-05 16:30
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精选案例
国有公司对我的工伤赔偿不提供工资证明与企止资质有没有法律关系,对我的劳动能力鉴定回执盖假章印与企业资
你好,可以主张重新鉴定并可以诉讼主张相应的证据由单位进行提供,详情可以先来电咨询详谈
交通事故与工伤竟合,误工费支持双赔吗?如果公司按工伤待遇发放工资,我还可以向对方要求误工赔偿吗?
你好。一般财产损失不支持双赔。但在诉讼过程中,我方可以要求对方进行赔偿,至于是否获得法院支持,可以另行再说。以上希望对我方有所帮助。
我每天工资120,厂子有工伤保险,厂子与保险公司应该赔偿我多少钱误工费?
建议你到单位所在地的劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。你需要准备你与用工单位之间存在劳动关系的证据,之后准备一下你入职时间、工资标准、单位存在过错的证明。建议你在收集好证据之后委托律师整理一下看一下,可能会涉及到经济补偿金、赔偿金等。劳动争议案件普通诉讼时效是为1年,建议你抓紧处理。
两天后伤口发炎向老板支了点工资吊针消炎,我想知道算工伤吗?我可否提出抱销药费与赔偿
1是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔 2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系; 5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。
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