8级工伤工资
2020-06-28 10:35
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精选案例工伤工资根据工伤情况确定
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我在厂里一手指受伤，住院和休息共53天，厂方说星期六，日没工资，【平时星期六日上班】这样合理吗？这种情况您应当去做工伤认定、劳动能力等级鉴定以及停工留薪期的鉴定，这样赔偿不仅仅是住院和休息期间的工资还有您可以要求公司承担医疗费，误工费，伙食补助费、交通费、必要的营养费、护理费、如果构成伤残还可以要求一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等
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因工伤，医生叫我休息两个月。我月工资两千，但签定的合同基本工资是一千。休息这两个月的工资应该如何发？应该按照两千来发，，，
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我是8月份16曰工伤的，现在都没拿到工资，我想先要8,9,10月份工资，公司就是不给我怎么办？你好，你可以申请劳动仲裁要回工资。
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