上海公司裁员孕妇补偿标准
2020-06-29 08:36
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精选案例公司裁员孕妇是否可以？单位是不可以在女员工的孕期解除劳动合同的，你妻子应该享受有关的孕期待遇，协商不成的话，可以向劳动监察部门投诉。
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公司裁员补偿问题经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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我是孕妇,公司要裁员,法律规定应补偿我多结合工作年限和实际情况综合考虑。建议当面咨询律师。
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公司裁员有补偿吗？公司裁员补偿标准是什么？你好， 经济补偿标准为工作一年支付一个月的工资，不足半年的支付半个月工资。你2010年8月入职，工作到2012年11月，工作时间两年三个月，则可要求公司支付二个半月的工资作为经济补偿。 另外，如果是公司裁员，作为职工无需写辞职申请；如果是职工自行辞职，则公司无需支付经济补偿。
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