公司口头裁员不给不给补偿
2020-06-29 08:32
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精选案例公司搬迁,不给补偿若跨市搬迁，则可要求支付经济补偿金。
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大学生实习没签劳动合同，公司无故裁员不给补偿合理吗？此情况下，一般不可以申请劳动仲裁。在实习期内，实习生还不属于劳动者，发生的劳动纠纷一般不属于劳动争议的范畴，如公司解除实习协议不给补偿等哈，建议到学校反映相关的情况，通过协商的方式来解决问题。也可以收集相关证据资料去法院起诉，通过诉讼解决。
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公司裁员补偿公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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公司裁员，不给补偿费。说以前没保险。保险和补偿金没有关系，只要存在劳动关系就应支付补偿
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