没转正公司裁员有补偿
2020-06-29 08:32
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精选案例公司裁员的补偿问题您好，如果公司无故跟您解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
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公司工作几年转正,裁员有什么规定和补偿《劳动合同法》没有正式和临时工之分，如果裁掉你，你可以要求公司支付你8个月工资的赔偿金
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公司裁员 临时工转正之前的年限 有赔偿吗你好，协商不成的话可以申请劳动仲裁
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公司裁员应怎样补偿干一年给一个月的本人工资
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