公司裁员工作6年应补偿
2020-06-29 07:58
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精选案例请问我与公司签约3年已干1年多现公司裁员公司应如何补偿我谢谢应如何补偿我谢谢公司应当支付经济补偿。 你究竟工作了1年零几个月呢？ 根据你所说“一年多”，只能估算你将获得的经济补偿是1个月至两个月的工资。
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关于公司裁员的补偿员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
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公司要裁员,我们员工有补偿吗?我工作有半你好，裁员其实违法辞退，应按照工龄一年补偿两个月工资（六个月以上不满一年按一年计算）
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公司裁员,经济如何补偿您好，可以要求用人单位给付工资、经济补偿金和补缴社会保险金，先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题
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