公司裁员应该给员工怎样的补偿
2020-06-29 07:48
找法网官方整理
浏览
-
精选案例借公司裁员名义辞退员工公司该补偿员工多少钱关键要看公司解除合同是否合法，如合法解除你只能得到一个月工资的补偿，如非法解除你可得2个月的补偿。切记不要自己辞职或写辞职报告及签字
-
咨询下公司因经济裁员对员工的经济补偿应该是补偿N+1个月的工资，需要补偿3个月工资的，提前一个月通知，只是不需要多支付一个月+1的工资了。。。。。
-
如果单位不安裁员标准给予补偿，那员工应该怎样维护自己的合法权益？你好，经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
-
请问试用期裁员公司应不应该给补偿尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
点赞
分享
