入职一年被公司裁员怎么补偿
2020-06-29 07:28
找法网官方整理
浏览
-
精选案例入职时没有签劳动合同，被裁员可以获得赔偿吗？您好！介于您所述的情况，您可以向公司要回拖欠的工资，同时，您还可以向公司索赔以下费用：1、因未签订劳动合同的双倍工资差额；2、要求公司为您补缴各项社会保险；3、如果存在加班的话，还有加班工资等等。
-
入职不满半年，通知裁员，应该补偿多少？被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
-
我在公司入职是维修工程师现在公司裁员要把我调到保安我不去给我补偿吗你好，公司裁员的情况下，员工是应当获得相应的经济补偿金的。后续有进一步问题，欢迎来电免费咨询。
-
被公司裁员能得到补偿吗在公司做了多久？月工资多少？
点赞
分享
