公司裁员补偿时间可以超过12个月吗
2020-06-29 07:18
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精选案例我爱人现在怀孕8个月，在一个手机外企公司上班，但是有于公司全球性裁员，被列入裁员，公司通知可以补偿其经济补偿金为你爱人工作年限*月工资，经济赔偿金=在经济补偿金*2
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连续工作12年5个月被公司辞退有补偿吗可以要求公司支付经济补偿金
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公司解雇员工：工龄10.5年，最高赔付不能超过12个月吗？一年内平均工资超过当地人均工资的三倍，才受12个月工资的限额。否则，公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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要求员工工作超过劳动时间，可以要求公司补偿吗这种情况可以要求公司支付加班费的，要提供相关文件
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