没鉴劳动合同双倍工资需要什么证据
2019-09-08 07:06
找法网官方整理
浏览
-
精选案例请问没有签订劳动合同，公司辞退员工，需要赔偿双倍工资吗？你好，你有权请求支付双倍工资，购买社保等，如公司不愿意支付，则可申请劳动仲裁，掌握好证据的情况下一般都会赢官司的。如有其他疑问，可继续咨询我，谢谢！
-
不签合同，怎么拿双倍工资补偿？要什么证据？收集相关证明你们之间存在劳动关系的证据，申请劳动仲裁
-
公司是否需要支付未签订书面劳动合同的双倍工资?你好！需要支付双倍工资。 与职工签订书面劳动合同是单位的法定义务，公司作为我国最主要的企业类型，应当依法履行该义务。否则将承担支付职工双倍工资的法律责任。
-
没有签订劳动合同又要减工资需要什么证据单位没有签订劳动合同的。属于违法行为，最多应支付员工11个月工资的补偿金。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中