双倍工资劳动仲裁申请书
2019-08-31 01:21
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精选案例双倍工资赔偿劳动仲裁争议按照法律规定，单位对工资是多少需提交证据证明，我认为仲裁委会采信你的证明，如果仲裁委裁决你认为错误，可以提起诉讼
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双倍工资仲裁的时效时间如果按照劳动争议调解仲裁法27条第1款规定的1年仲裁时效的话，双倍工资已经过了诉讼时效，但是，法律对于双倍工资的定性有争议，本人认为应适用27条第4款，诉讼时效的1年应从你们解除合同开始计算。但单位没有为你们办理社保已经违法，依法应向你们支付经济补偿金并补缴社保。另，单位单方面违法解除劳动合同，经济补偿金按2倍月工资水平计算。如有其他疑问，可以电话咨询。
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公司拖欠集体员工工资劳动仲裁需要哪些材料建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。建议来电咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
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公司拖欠工资劳动仲裁，仲裁委员会会受理吗？您好！具体是什么情况呢‘？’
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