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计件能算双倍工资赔偿
2019-08-21 00:47
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精选案例
双倍工资怎么算？
从2008年1月1日后入职没有签订合同的，从入职后第二个月开始支付双倍工资至第12个月止
申请双倍工资怎么算
再支付6个月本人工资。
口头约定劳动关系，能获得双倍工资赔偿吗？
你好，劳动关系口头合同法律上是不承认的，但仍构成事实劳动关系，要支付相应的劳动报酬，但因为你们是双方协商才不签的，而且你也没有要求签合同且放任发生，所以这种情况是没有双倍工资的。
工资双倍赔偿
你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。补6个月工资不合理。
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