咨询专题
什么情况赔偿双倍工资
2019-08-18 01:51
找法网官方整理
浏览
精选案例
双倍工资赔偿
可到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
是否能赔偿双倍工资
双倍工资要看厂内用工协议的内容是否属于劳动合同。没有医保 社保,可以提出解除劳动关系,并要求支付经济补偿金。
工资双倍赔偿
《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。根据你的情况应当计算11个月的的工资差额赔偿。同时可以要求单位补缴社会保险等。
要求赔偿双倍工资
已经超过双倍工资的仲裁时效
点赞
分享
相关知识推荐
劳动法双倍工资补偿
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动者什么情况能有双倍赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
工伤赔偿误工费工资证明范本
财会
9999人浏览
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
支付双倍工资的条件是什么
01:28
9999人已看
用工单位赔偿双倍工资计算的起止时间是什么
劳动动态
9999人浏览
双倍工资最多可支付11个月
工资福利
9999人浏览
什么情况下用人单位要支付双倍工资
9999阅读
双倍工资仲裁申请书范本最新
财会
9999人浏览
劳动者主张双倍工资的情形
经济补偿
9999人浏览
个人所得税退税申请书
常用文书
9999人浏览
什么情况下可以要求老板支付双倍赔偿金
劳动合同纠纷
9999阅读
林素芬律师
广东深宏盾律师事务所
什么情况下双倍赔偿金
01:05
9999人已看
劳动赔偿金双倍的情况
中华人民共和国劳动法
9999人浏览
什么情况下辞退员工给予双倍赔偿
人身损害赔偿
9999阅读
哪些情况下员工能要双倍工资
劳动合同纠纷
9999阅读
公司裁员不赔偿,又叫我回去工作怎么解决
如果协商不成,可以通过诉讼处理。
要是他不同意,他怎么来?
可以申请仲裁维权
实习不到八个月就能终止实习吗?
法律分析:实习多久可以辞职取决于劳动者自身意愿,按照相关法律规定在实习期内,劳动者提前三日通知用人单
公司要解雇我,让我写个人理由离职怎么办?
您好,可以向劳动局投诉
公司未提前告知培训有培训服务期,现在已经培训中,要求签署培训
你好根据合同约定承担责任
上了10天班
法律分析:一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和
我朋友在厂子上班放假期间人出去就再也没回来四五天了找不到人跟
您好,这种情况您可以报警处理。
我花钱拖朋友找工作,最后我没有签合同,钱说退我迟迟没有到账,
怎么都不给就只能起诉要求返还了
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权