要双倍工资
2019-08-05 09:51
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精选案例员工硬不签合同，解除了，提出要双倍工资第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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没有签订劳动合同单位要赔双倍工资外，还有你好，单位开除你的要支付经济补偿
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那如果我今天辞职可以吗？为什么可以问他要双倍工资劳动者有辞职的权利，但需要提前通知单位；如果没有签订劳动合同，可以要求支付双倍工资。。
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也没签劳动合同，实习合同也没有，他不给工资的话可以要双倍工资么，怎么要？不签劳动合同可以主张双倍工资，书面通知用人单位解除劳动合同可以主张经济补偿。
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