工伤劳动仲裁索赔
2020-06-29 05:03
找法网官方整理
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精选案例劳动仲裁工伤索赔;加班费;不签劳动合同的1、工伤首先要进行工伤认定，然后进行劳动能力等级鉴定； 2、未签劳动合同，可以主张双倍工资； 3、上诉权利的前提都是以能证明存在劳动关系为前提。
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律师好！我鉴定为十级工伤，我不知道要向公司索赔多少钱，申请劳动仲裁，他们会判赔多少吗？你好，十级工伤赔偿约七八万，具体金额需要根据你的情况确定的。
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工伤至今已经十一个月了，咨询律师说要先劳动仲裁，顺便离职，然后申请工伤，评残，索赔，时间要两三年，律一般发生工伤后先申请工伤认定，如果伤情严重可进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果主张赔偿。你可以选择继续留在单位工作也可以离开单位，离开单位的还可以获得医疗和就业补助金
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工伤索赔 因没签合同，无法做工伤认定。劳动仲裁确认劳动关系的结果因某些原因结果对我们很不利。可直接自费治疗愈后鉴定起诉维权索赔。。。。
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