劳动关系仲裁工伤认定
2020-06-29 04:37
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精选案例未签定劳动合同，已申请仲裁确认劳动关系，现工伤认定可以直接去法院诉讼吗?请专业劳动法律师帮助谢谢！您好，您可以委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。建议来电咨询，为您进一步分析。
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在医院开了三个月的假，停工留薪待遇也不给我，到现在工伤认定也没有下来，之前做了仲裁确认劳动关系你好，劳动仲裁工伤赔偿损失就可以了
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没有签劳动合同，有相关证据证明雇佣关系）请问是需要走劳动仲裁，工伤认定，劳动能力鉴定吗？这个可以按照工伤认定程序和伤残鉴定程序来处理，属于劳动关系，即使签订的是雇佣合同也是劳动关系。因有一定的复杂性，建议委托律师代理。
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小老板送骨科医院刷卡支付了5000块钱后，劳动局以劳动关系不能确认拒绝工伤认定，可以成功申请劳动仲裁建议你们协商处理 协商不成可以起诉！
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