咨询专题
标准工时制倒班加班
2019-12-07 06:06
找法网官方整理
浏览
精选案例
请问：周六上班是否算加班？标准工时制的解释应该是什么？
您每周工作时间没有超过40小时,不算加班
我签订的是综合计算工时工作制，但我们上班实行24小时倒班制度合法吗？
不正常。
综合工时制的加班费如何算？
综合计算工时工作制只有法定节假日存在加班费，双休日是没有的。因此你5月1日上班可以主张3倍的加班工资，计算方法是你每小时的工资*12小时*300%。
两班倒是不是标准工时制
你好,可以具体咨询一下主管单位
点赞
分享
相关知识推荐
请长假申请书
常用文书
9999人浏览
工作时间上班不迟到保证书
合同范本
9999人浏览
请假条
合同范本
9999人浏览
债主住到欠债人家里怎样处理
债务追讨
9999阅读
债务转让怎样操作才是合法的
公司债务
9999阅读
劳动者受伤在什么时间算工伤？，有哪些相关规定
工伤认定时间从职工受伤之日起算。 法律上规定，对用人单位而言，申请时限一般为自事故发生之日或者由省级
债务人死亡了该起诉谁
债务追讨
9999阅读
手受伤了休息一个月有工伤吗
法律分析：根据我国的法律规定，工作日休息时间段受伤属于工伤。职工在工间休息时间，仍属于上班工作时间。
债务人的财产有哪些
债务追讨
9999阅读
下班路上骑电动车摔伤了，没有报警。我可以报警吗？
你好，是自己摔伤？还是交通事故
债务人不偿还债务的如何处理
公司债务
9999阅读
在工作期间，由于工作问题发生口角、是否可以定性为工伤？
可以报警，让对方承担责任
债主住在欠债人家里的犯法么
债务追讨
9999阅读
你好，我想问下没有工资流水怎么理赔
一、工伤认定没有工资流水怎么得到赔偿 1、工伤认定没有工资流水获得赔偿的方法如下： （1）可以申请
在工地上干活，因双方共同疏忽，意外被同事弄伤，谁承担责任
发V领分析：根据工伤赔偿的无过错原则，工人受伤应该由单位承担。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工
老人67岁，送到湘西州医院，因本身无医保，手术各种费用30万
可以先去当地人力资源与社会保障局的工伤科做工伤鉴定之后去医院治疗，保留医疗单据和相关证据，之后可以委
我想问下员工怀孕，在上班期间，出血了，但是没有干什么重活，她
工作时间，工作场所，因为工作原因受伤，才是工伤
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
