元旦有几天加班

在3天元旦假期中，1月1日是法定节假日，2日、3日是休息日。 　　按照规定，在法定节假日（1月1日）安排劳动者加班的用人单位，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替；在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 　　工资基数怎么算 　　在确定加班工资的计算基数时，要看本单位执行的工资制度。实行岗位工资制的，以岗位工资为计发基数；实行岗位工资加技能工资制的，以两项之和为计发基数；实行技能工资制的，以技能工资为计发基数；实行计件工资制的，以计件单价为计发基数；劳动合同中对工资有约定的，应按约定的工资为计发基数。要注意的是，如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算，现行月最低工资标准为850元。 　　小时工加班怎么算 　　小时工在1月1日工作的，用人单位应按照不低于劳动者本人小时工资的300%支付加班工资。在1月2日至3日工作的，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的200%支付加班工资。 　　通常情况下，加班工资这样计算，用月工资基数除以月平均工作日21.75，再除以日平均工作时数8，然后乘以加班的小时数，再乘以3或者2，就是劳动者所得加班工资。 　　比如，某某工资是850元，他1月1日加班了8小时，他的加班工资就是850÷21.75÷8×8×3，所得就是他的加班工资。以此类推，按天加班则用月工资基数除以月平均工作日21.75，再乘以天数，再乘以3或者2。

不上班，有正常工资。加班，法定节假日的一天给正常工资的三倍，另两天加班未安排倒休的，给正常工资的2倍，安排倒休的不支付加班费。

教育部门查询。