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零售药店员工培训内容
2019-11-01 05:06
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具体时间记不清了，我与一家软件有限公司签了一份劳动合同，该合同的有效期限是2008，4，16 到2013，4，16.合同的大体内容是：公司为我们培训9个月，合格的员工将被派到日本工作。现在我们已经培训
1、可能会缴纳违约金； 2、是否解除毕业证原件都可以要回来。
定岗实习被认定是培训期，虽然工作内容和正式员工一样
这个培训期，一般的举证原则是“谁主张谁举证”，所以单位说有2年的培训期，所以是否存在培训，应该由单位证明。 你可以主张你是正式工作，而不是接受培训。
我办公楼要对员工进行用电安全培训，我不知道都是什么内容，求大师告诉
你好，根据具体情况，咨询专业人员，希望能帮到你
我是连锁药店的一名员工，和药店签订了管家班培训合同，他们以此为理由不给我工资，合理么
您好，您工作了多久？如果超过一年，对方这么做属于违法，您可以申请劳动仲裁维权。
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