咨询专题
餐饮部员工培训方案
2019-10-18 05:47
找法网官方整理
浏览
精选案例
请问公司派老员工去培训,培训费用该由谁出
这个系双方协商一致的。
公司的技师为员工培训算是专项培训吗
属不属于专项培训要看培训的内容是什么。
员工培训之前培训费应该通知员工么
可以进行协议约定
员工培训成本
培训所花费总成本，除以培训人数，就是该员工的培训成本/。
点赞
分享
相关知识推荐
做餐饮违法吗
餐饮消费纠纷
9999人浏览
餐饮是什么
食品安全知识
9999人浏览
举报餐饮需要什么证据
餐饮消费纠纷
9999人浏览
餐饮能不能开是不是要问工商局
工商注册登记
9999人浏览
集体合同的适用范围是什么呢，法律如何规定
集体合同的法律效力包括以下几个方面：集体合同对人的法律效力；集体合同的时间效力；集体合同的空间效力。
如果学校有校企合作的公司，学生能否独立实习？
你好，请问是否签订了合同？合同上是如何约定的
东莞没有签劳动合同怎么赔偿？
无合同用工赔偿标准是需要向员工支付且月工资的二倍作为赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
公司裁员，现在安排放假怎么办
你好，建议申请劳动仲裁
在工地莫名其妙的被老板炒了鱿鱼
被老板炒了工资，应在终止劳动合同之日起5日内一次性结清劳动者工资。如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以
昨天应聘长沙致臻房产公司，司机职位，交工作服1700元，网上
建议你报警解决或者到劳动局监察大队举报
海南产假98天还是188天
法律分析：产假是98天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前
但劳务合同上明确写了若不同意劳动合同自然终止，赔偿责任，我这
该合同减免了用人单位的责任，可以主张无效约定。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
