公司新入职员工培训
2019-10-15 03:42
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精选案例入职培训培训费用的退还您好！不合理。
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本人20140306入新职新单位上班,2要看具体情况的，是否属于失业要由社保中心确定
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公司内部的入职培训,而且没有签订培训协议如果只是试用期合同一般可以随时离职，提前履行告知义务即可，不需要支付违约金|||如果只是试用期合同一般可以随时离职，提前履行告知义务即可，不需要支付违约金... <a href="http://china.findlaw.cn/ask/question_20998599.html" target="_blank">详细>></a>
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入职合同与培训合同能绑定吗？需要看你两份协议的具体约定。
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