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企业员工培训总结报告
2019-10-15 03:42
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精选案例
企业占用员工的休息时间进行培训并没能参加受到了企业部门的处罚，请问部门这样做合法吗？
1、休息时间属于劳动者自由支配的时间，公司安排劳动者参加培训或者安排加班必须经过协商一致； 2、公司以您未参加培训为由进行罚款属于违法行为，您可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求补发扣罚的工资； 3、法律依据为《工资支付暂行规定》第十五条，非因法律规定的特殊情形，用人单位不得克扣劳动者工资。
企业对员工入职前的培训是否承当全部培训费用
你好，一般情况下没有。
我是一名企业员工，应参加企业组织的高级工培训一个月，现企业
需要赔偿培训的费用。
老板未签订培训协议合同，在没有告知员工培训费用，违约金和要求的劳动期限的情况下将员工送去培训（员工以
不合法，您可以去当地劳动监察大队投诉
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