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公司对员工培训通知范本
2019-10-10 04:26
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精选案例
公司对员工进行出国培训,不合格者所有费用自行承担,是否合理?
公司对员工进行出国培训,不合格者所有费用自行承担，这是常见的做法。
用人单位在试用期内培训员工时索要培训押金，试用期结束后员工辞职培训费不退对吗？
劳动法有明确规定用人单位不得以任何借口收取押金。
公司对员工进行专业培训无正式的证书，协议是否有效？
是有效的，但是占用员工的个人时间搞培训应认定为加班行为。
公司的技师为员工培训算是专项培训吗
属不属于专项培训要看培训的内容是什么。
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