公司员工培训总结范文
2019-09-30 01:46
找法网官方整理
浏览
-
精选案例公司07年7月派我参加一个脱产培训，9月6日结束，9月5日要求我签订了一个服务期协议，约定服务期X年，违约金X万。现在我欲离开公司，是否需要按照服务期协议约定承担违约赔偿责任？我个人总结了几个方面，不你要承担违约金的，但不超过培训期尚未履行部分所应分摊的培训费用，
-
公司07年7月派我参加一个脱产培训，9月6日结束，9月5日要求我签订了一个服务期协议，约定服务期X年，违约金X万。现在我欲离开公司，是否需要按照服务期协议约定承担违约赔偿责任？我个人总结了几个方面，不您好： 根据您的陈述，以现行的法律法规，如果您和单位已经签定了明确的《
-
给公司员工培训后怎么约定服务期限，根据那些法律条文来计算费用及约定期限您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼 希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题 欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
-
劳动法有没有规定新进公司员工参加公司培训必须要给员工最低工资标准 或者加金条例签订劳动合同后，培训期间也属于工作期间，一般需要支付工资缴纳社保
点赞
分享
相关知识推荐
加载中