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如何做好员工激励培训
2019-09-28 07:26
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精选案例
如何认定单位给员工的专业性培训
可以申请劳动争议仲裁
劳动规定如何员工培训后服务期限?
你好,法律并没有明确规定培训后的服务期限是多久。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
做为员工要如何应对?担心做好撒店工作后无限期的等待工资发放和相应的补偿不到位,如何维护自己的权利?
如果不发放工资。可以向劳动监察投诉。撤店要给你们经济补偿。
我是一个培训机构的小股东占4.5%的股份且是员工,可老板以我是股东压制着我不让我辞职,我如何辞职且能
你好,股东是否在工商局登记备案呢
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