咨询专题
美容院员工培训
2019-09-24 06:45
找法网官方整理
浏览
精选案例
在正常离职情况下美容院能扣取员工培训费这样合法吗？
一般情况下是可以的，建议直接协商解决
美容院员工自动离职能否退培训金
可以要求退的。
美容院上班3个月，未签劳动合同，强制性的要求员工休假日不能休，不然按旷工处理，加班培训不去扣200，
可以申请劳动仲裁，方便留个联系方式，以便我们律师联系你
我是一个美容院雇用的员工没签合同没经过培训上岗操作烫伤了一个顾客，现在那个顾客她又要告我们，我该怎么
如果向法院起诉你的，你应积极应诉。
点赞
分享
相关知识推荐
2022-美容院股份转让范本
股份合同
9999人浏览
美容院劳动合同
财会
9999人浏览
美容院股份转让范本新
内资股东
9999人浏览
双方是否必须签订劳动合同？
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动
你好，签订劳动合同没公章有效吗？
1、没公章的劳动合同有效。是否有公章并不是劳动合同生效的必备要件。根据相关法律规定，劳动合同双方只
劳动者旷工多久可以解除劳动合同
一般劳动者旷工三天，用人单位可以单方面解除劳动合同，具体由用人单位规章制度决定，法律无明确规定。劳动
满七天离职，16元一小时，合理吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
央企裁员补偿是怎么算的
公司裁员的补偿金是按劳动者在本公司工作的年限来算的，每满一年支付一个月工资给劳动者；六个月以上不满一
单位说我不能胜任工作，要求我主动离职，工作了一年四个月，怎么
劳动者主动辞职的，一般不可以向公司主张经济补偿金，但公司存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者
学校在从化区，学校强迫我们到学校安排的单位实习该怎么办
法律分析：具体情况具体分析，学校是不能逼迫学生到指定单位实习的，学生也能够拒却的。法律依据：《中华人
试用期工作失误让公司损失没有签合同被扣工资合法吗
法律分析：依据我国相关法律的规定，员工在试用期有内造成公司损失的，用人单位扣工资是合法的，但每月扣除
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
