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制药企业员工培训内容

2019-09-23 06:56

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精选案例

1、培训协议是否具有法律效力？2、该培训班的房务纪律是否合法？是否有侵犯人权之嫌？学员是否能以被侵犯隐私权提起诉讼？我个人认为，企业的员工首先是一名行为能力人、公民，作为公民应享有的权力
1、合同中没有明确我的工作时间和地点，但是口头约定了，并且五个月的事实也是按照口头约定的执行的，企业方是否可以以我是企业的员工，就必须听企业的安排为由随时调动我的工作时间，地点和内容？2、企业方是

1、如果不上保险的原因不是单位的责任，那么就不能要求单位给你上保险。 2、口头约定的工作时间和地点也是有效的，单位变更也应与你协商。 3、你最好在11月15日以后的60天内申请仲裁。
企业员工培训期间的工资结算问题

你好，公司做法不合法，协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
公司派员工参加企业培训（如企业长青），并签订了培训协议，请问这种培训协议合法吗？

您好，双方协商一致是合法有效的。

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