工作中违规操作受伤能算工伤吗
2020-07-01 03:48
找法网官方整理
浏览
-
精选案例零时工受伤,能算工伤吗?依上述，应该属于雇佣关系，所以不属于工伤，但可以要求对方承担人身损害赔偿，赔偿你方损失。建议医疗终结后申请伤残鉴定，以便计算赔偿额。
-
在工作中因违规操作造成同事受伤,我需要承担什么责任吗?是要承担部分责任的
-
小时工工作中受伤了算工伤吗、可以要求赔偿误工费吗属于工伤，可以要求赔偿
-
在工作中死亡算工伤吗属于工伤，用人单位应当承担全部赔偿责任
点赞
分享
相关知识推荐
加载中