咨询专题
试用期请病假工资怎么算
2019-06-07 09:02
找法网官方整理
浏览
精选案例
试用期的病假工资如何算
正常出勤工资的70%再乘以60%。
病假工资怎么算
建议您和单位协商解决。
病假工资怎么算
建议您和单位协商解决。
我的请病假 ** 发烧啦,请病假,我已经当你辞职了请问请病假要天天请吗?病假算离职吗?
法律上肯定不属于的
点赞
分享
相关知识推荐
试用期春节假期有工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期解除合同通知
合同范本
9999人浏览
宗华律师
广东云行律师事务所
试用期病假可以解除劳动合同吗
01:16
9999人已看
试用期经常请病假能辞退吗
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期请假的规定有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期合同范本一
劳务合同
9999人浏览
试用期劳动合同协议书
财会
9999人浏览
企业裁员怎样补偿员工
一、企业裁员如何赔偿员工 1、公司要裁员,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的
你好,我想问一下合同期满不续签和辞退赔偿
合同到期不续签和辞退赔偿一样。 如果合同到期后,用人单位愿意维持或提高待遇,但劳动者不续签的,用人单
本校要求实习,否则不发毕业证是合法的
您好,按照学校的规定办理
企业搬迁员工补偿标准是什么
公司搬迁的赔偿标准如下: 1、若公司因搬迁辞退员工的,员工在公司工作每满一年的,需补偿一个月的工资;
合同上写的实习地方是北京,结果安排到了河北,未满18岁
可以向劳动局投诉处理
大学生毕业随便签三方协议上传平台,对后面找工作,考公有影响吗
您好,建议积极协商处理
你好,我和公司签订的合作协议,现在工作了10几天,他把我开除
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
肯德基帮我办的健康证,我离职了不退给我怎么办?
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权