劳动法试用期规定工资如何计算
2019-06-07 09:01
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精选案例试用期工资计算试用期的工资不得低于转正工资的80%。 工资的计算，是按照国家规定月平均工作时间是21.75天。 用月工资除以21.5天得出日薪。 一般全勤的话算21.75天。具体工作日用21.75天减去请假天数。
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劳动法规定试用期工资标准是怎样的？工件期限：1年试用期不得超过1个月；1年以上不到3年试用期不得超过2个月；3年以上不得超过6个月。试用期工资不得低于同期岗位的百分之80。
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劳动法试用期规定如果是试用期按照工资80%，不低于当地最低工资标准。
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劳动法规定上24小时休24小时合法吗？工资如何计算你好，具体看24小时中有没有休息时间，每月综合计算工时不超过166.7小时就合法。
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