劳动合同法关于试用期工资的规定
2019-06-07 09:01
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精选案例求关于劳动合同法的理解首先，劳动合同中是可以约定试用期的，只是对试用期是多长时间有规定； 一般情况下提前一个月通知，是可以解除劳动合同不需要承担责任的；但如果单位对你进行专项技术培训，是可以约定服务期的，相应的也有违约责任，种种情况下是要承担违约责任的。 还有就是约定竞业限制条款的，也是可以约定违约责任的。
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2011劳动合同法关于违约金怎么规定的？你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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合同法中关于分包配套费的规定要看合同的约定,
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