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劳动合同法关于试用期工资的规定
2019-06-07 09:01
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精选案例
求关于劳动合同法的理解
首先,劳动合同中是可以约定试用期的,只是对试用期是多长时间有规定; 一般情况下提前一个月通知,是可以解除劳动合同不需要承担责任的;但如果单位对你进行专项技术培训,是可以约定服务期的,相应的也有违约责任,种种情况下是要承担违约责任的。 还有就是约定竞业限制条款的,也是可以约定违约责任的。
2011劳动合同法关于违约金怎么规定的?
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
合同法中关于分包配套费的规定
要看合同的约定,
劳动合同法对欠发职工工资的规定
有权要求支付欠发的工资,逾期支付的,还需支付赔偿金,如需法律帮助欢迎电话咨询。
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