劳动法公司裁员的补偿
2019-09-25 04:15
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精选案例劳动法规定公司裁员工龄不满一年的有补偿吗如果6个月以上，有2个月工资的补偿；如果不足六个月有一个月的补偿。
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公司要裁员因为我没有靠山，就成了首选人员，按照劳动法公司可以给我合理的补偿吗？裁员须满足法定情形，否则涉嫌违法解除劳动关系，你可要求经济补偿金等
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本人在目前的单位入职1年零5个月20天，昨天公司打算裁员，按照劳动法补偿标准，会赔偿1.5倍的月收入如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
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公司大量裁员，才给予800元的补偿，我在公司做了5年，这种情况属于违反劳动法吗根据合同约定，可以拒绝工作，目前不适合仲裁
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