裁员n+1补偿
2019-08-21 02:56
找法网官方整理
浏览
-
精选案例外企在美国申请了破产保护（非破产清算），如果在中国裁员，还有N+1的补偿吗？外企在中国应有法人登记或工商登记，你与该企业建立了合法的劳动关系，依法适用中国的法律规定。裁员时应得到补偿，否则你可申请仲裁。
-
公司裁员,N+1,请问1算不算经济补偿金不属于，属于代通知金，要交纳个人所得税收
-
公司裁员有赔付n+1工资是否可以单独找公司补偿呢可以要求公司股价。希望我的回答对你有帮助。
-
请问合同即将到期，是否需要给补偿？是不是应该等同于公司裁员，给n+1的补偿？经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中