劳动法试用期离职规定
2019-06-20 09:51
找法网官方整理
浏览
-
精选案例劳动法有没有规定试用期间离职有没有工资没有这个规定。
-
试用期离职公司规定提前一个月，不符合劳动法。我该收集什么证据，找劳动局仲裁要走的程序是不是很多？是不依据《劳动合同法》的规定，试用期期间离职需要提前3天通知公司。如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险，或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
-
入职时跟公司签订了试用期合同，而劳动法规定试用期离职提前3天通知公司就可以，试用期合同有效吗？你好，试用期合同肯定是有效的。
-
现在试用期离职厂里批了，劳动法不是规定试用期提前三天就可以提出离职吗？是否有效？你好，一般是可以的，建议与厂区协商好，合同是有效的，可以当面咨询律师。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中