试用期提离职怎么说
2019-06-22 00:22
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精选案例本人试用期为13个月不等，过了试用期。但公司坚持不同意，怎么办？你好 1，你可以要求公司支付其两个月的工资。 2，并可以要求一个月的双倍工资。 3，并可要求半个月的经济补偿金。 如加班还可以要求加班工资。 要求单位缴纳社会保险。 建议你电话咨询或来所咨询
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我在某公司试用期上班第二天，需要放弃这分工作，需要马上离职，可以吗？试用期内提前三天通知用人单位。
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来公司是只签了3个月的试用期合同。由于对公司不按时发工资和公司的霸王条款表示强烈的不满先申请离职。请问我这种情况应该怎么办?你好，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。
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但是无交接对象怎么交接啊?请问根据劳动法的规定他们有权利拒绝吗?工资会发吗?拒发工资你可以申请劳动争议仲裁。
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