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怀孕被公司开除劳动仲裁怎么判
2020-07-01 06:13
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精选案例
怀孕五个月被公司开除
1，公司的做法是不合法的。 2 若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
打架被公司解雇劳动仲裁理由怎么写?
可以委托律师代理劳动仲裁。
无故被开除，劳动仲裁请求双倍经济补偿金和
你好，如果是违反劳动法解除劳动关系，可以要求双倍经济补偿金
因为无端被公司开除 申请劳动仲裁 在劳动仲裁与公司和解 共赔偿我13000元 有一份儿提交到劳动仲裁
如果确实有证据证明是你私盖的，对你不利....
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工厂搬迁是怎么赔偿的？
工厂冲哪里搬迁到哪里合同的工作地点是哪里
我是暑假工，干了14天，因为什么工作都让我做，我就打算辞职了
可以去劳动局投诉
就是我在公司上班6年，我今年52岁到了退休年龄，想问一下我能
你好，是同公司同样情况的员工有补偿吗？
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