解除劳动合同工伤赔偿标准
2019-12-10 12:50
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精选案例工伤十级伤残赔偿标准,不解除劳动合同按照工伤保险条例支付。一次性伤残补助金7个月本人工资。之后解除合同后还有一次性医疗和一次性就业补助金。赔偿依照工伤保险程序进行支付。
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本人2014年工伤，鉴定十级伤残，鸡西市地面工作，非井下，于单位解除劳动合同，应得赔偿标准是多少，每你好，总计18个月本人工资。
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工伤十级,保留劳动合同与解除劳动合同赔偿标准怎样算？谢谢你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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重庆八级工伤，解除劳动合同之后赔赔偿标准你好，可以要求单位赔偿一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残就业补助金。
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