最多给三个月误工费也就是9000。这种属于事实劳动关系吗?可以按工伤去做伤残鉴定吗?
你好,您这种情况是可以做工伤鉴定的,没有签合同也是存在劳动关系的。先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好,医疗费按医院出具的收费单批次;误工费,有收入的,按实际收入减少的算;无固定收入的,按最近三年平均收入算,不能举证该数据的,可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。构成几级伤残的维护思路:具体的伤残等级需要了解你的伤情,建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料,有什么具体问题您可以打电话过来详细咨询,来电免费,我为您具体分析,最大限度保障您的权益。