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六级工伤鉴定标准谁赔
2019-07-05 01:52
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精选案例
劳动工伤六级赔傷
那要看市劳动局的决定了 你和单位还存在劳动关系 你可以提出解除劳动关系 关于工伤的赔偿如果单位不肯你还需要申请仲裁
工伤六级赔多少钱
一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为16个月的本人工资; 保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,
工伤鉴定六级 公司有权解雇吗?
按照《工伤保险条例》规定,对于六级伤残用人单位是不可以解除劳动合同的,除非劳动者自己提出来,但公司可以调整工伤岗位,如果伤残不能干活,可以享受本人工资60%的伤残津贴。当然如果你同意解除劳动关系,单位是需要补偿你一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性工伤医疗补助金(38个月本地上年度职工月平均工资)、一次性工伤就业补助金(16个月本地上年度职工月平均工资),前一项四年前不知给过你没有,后两项为138636元
六级工伤能赔多少钱
申请劳动仲裁,可以赔偿到二十万左右,具体咨询电话联系我。
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