一级劳动工伤鉴定标准
2019-06-21 02:42
找法网官方整理
浏览
-
精选案例怎样鉴定工伤理赔标准你好，如你与单位解除劳动合同关系，应该赔偿55个月的本人工资，另外你的医药费、停工留薪期间工资、护理费、住院期间伙食补助费，如劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具等。如你不与单位解除劳动关系，赔偿你一次性伤残补助金16个月的本人工资，每月按照你本人工资60%发伤残津贴，并由单位为你缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由单位补足差额。确定赔偿额后，与单位协商，协商不成，可以向劳动仲裁委员会申诉，以维护你的权益。如还有不清楚的，可以再回复或联系，祝你维权成功
-
工伤鉴定标准应该由专门机构评定，你这样问，任何人回答都没有法律效力。
-
法医鉴定轻伤一级标准头皮血肿继发感染，或者有手术适应证、 头皮锐器创，创口累计长度20cm以上、 头皮钝器创，创口累计长度16cm以上、 头皮锐器创、钝器创兼有的创口累计长度18cm以上、 头皮撕脱伤面积50cm2以上、 外伤性头皮缺损面积24cm2以上、 颅盖骨凹陷性、粉碎性骨折，凹陷深度1cm以上、 慢性颅内血肿
-
工伤鉴定标准医疗费，误工费，营养费，伤残赔偿金等。若是工伤程序的话，需劳动仲裁部门处理。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中