咨询专题
本人月平均工资怎么算
2020-02-27 07:21
找法网官方整理
浏览
精选案例
本人工伤前十二个月平均工资怎么计算
就是3个月的平均工资计算
本人工资和公司上交的月平均工资不同
如果单位提交的工资证据没有你的签名,法院一般不予采信。
本人工资怎样算
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
工伤赔偿时试用期的工资也拿来算月平均工资吗?
应不合法。
点赞
分享
相关知识推荐
月平均工资包括哪几项
劳动合同纠纷
9999阅读
月工资如何计算
劳动合同纠纷
9999阅读
个人所得税退税申请书
常用文书
9999人浏览
个人平均工资计算方法是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
工资支付协议模板
财会
9999人浏览
月工资怎么计算
劳动合同纠纷
9999阅读
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
9999人浏览
平均工资是怎么计算的
劳动合同纠纷
9999阅读
每月劳动法工资怎么算
工资福利
9999人浏览
怎么计算平均工资
劳动合同纠纷
9999阅读
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
年平均工资怎么计算
劳动合同纠纷
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
月薪工资计算公式是怎样的
月工资
9999人浏览
是否是童工,是否违法
用童工我国法律规定和处罚有:童工是指不满16周岁的儿童或少年工人,用人单位招用人员时必须核查被招用人
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
你好,53岁没结过婚。属于托管的。没工资,有补贴吗?
询问当地民政部门确定
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
公司安排我出差学习,每次都是三个月,三个月结束了回来,过段时
法律分析:公司安排出差能否不去在于是临时出差还是长期出差。单位安排员工出差可以分为两种情况,一种是临
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
15岁能打寒假工吗?
15岁不可以打暑假工,因为我国法律规定禁止招收童工!未满16周岁还算童工的范畴。不满16周岁,属于童
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
酒店上班房间保洁没报是干净房间然后没订出去房钱让员工承担合理
你好,可以消协投诉
满了16未满18算未成年工吗
如果是年满16周岁能够独立16周岁能够独立生活,以自己的劳动作为主要收入来源的
我找到了一份兼职工作,请问这份工作合法吗?
法律分析:兼职不违反劳动合同法。区别于全职,兼职指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以
我在学校兼职帮忙招生,我可以报警说他们的招生行为是违法的吗?
建议报警处理,不要轻易相信网络兼职
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权