出租车想提前解除合同
2019-06-19 04:33
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精选案例单位提前解除合同按第一种方案较妥，如协商不成，可以申请劳动仲裁，不服劳动仲裁还可以起诉。
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提前解除合同赔偿用人单位如无法定理由辞退劳动者属于违法解除劳动关系，劳动者有权要求用人单位按经济补偿金的双倍支付赔偿金。请参见《中华人民共和国劳动合同法》第48条、第87条、第47条、第97条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第25条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第10条等相关规定等相关规定。
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提前解除合同劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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我想提前解除合同，厂家不给工资不合理，可申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
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