劳动法规定提前解除合同怎么补偿
2019-06-23 04:20
找法网官方整理
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精选案例公司提前解除合同，我能得到补偿工资吗？具体岗位按照合同约定，单方变更合同无效，单位违法解除你们之间的劳动合同，要支付你双倍的补偿金。共计18个月的工资，协商解除支付你9个月的工资作为补偿。
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单位单方面提前解除合同，应如何给我经济补偿？看来单位没有把你们在2008年7月1日之前的工作年限计算在应付经济补偿金的范围内，仲裁中认定是协商解除合同，那就应当有职工签字认可的材料，对仲裁裁决不服，建议你们在裁决书记载期限内尽快向法院提起诉讼。
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甲方提前解除合同，如何补偿你好，需要按照合同约定处理，违约的可按照下列规定处理，协商不成，可诉讼处理。 合同法：第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
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劳动法自动离职或提前离职规定至少需要按实支付工资。
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