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劳动合同薪酬填写
2019-08-08 02:25
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精选案例
请问按照现在我县的生活水平在鞋厂上班每天都超过12个小时,能拿多少钱,?
建议向劳动监察大队反映
双方无劳动合同 但有劳动关系应该怎样追回薪酬
您好,没有劳动合同,但只要有劳动事实,可形成事实劳动关系,同样受到法律的保护,您可以主张未签劳动合同的双倍工资,要求企业缴纳社会保险,至于欠发的工资,同样可以要求支付。但提醒您的是,一定要取证证明事实劳动关系的存在,这一点很重要。如对解答满意,请采纳
用工没签合同,公司没给辞退信,公司以我自己主动辞职为由不给我因得报酬,我可以主动辞职并且要求给我应当的报酬吗?
可以,你可以要求应当的报酬。
没签劳动合同,干了8年,能追讨多少薪酬?
如果是没签合同的双倍工资问题,根据广东地区的仲裁和司法实践,作如下处理: (1)劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,超过1个月双方仍未续订劳动合同,劳动者根据《劳动合同法》第82条第1款规定要求支付2倍工资的,应予支持。 (2)用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,用人单位无需再支付用工之日起满1年后未订立书面劳动合同的2倍工资。 (3)用人单位应支付的2倍工资差额,从劳动者主张权利之日起往前倒推1年,按月计算,对超过1年的2倍工资差额不予支持。
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