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企业不给劳动合同
2019-07-22 11:11
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精选案例
昆山一家民营企业不给员工签劳动合同并且辞退员工,
未签订劳动合同、未缴纳社保的,两年之内可以要求双倍工资,没有理由开除的,属于违法解除,工作一年支付两个月工资
企业不给员工签订劳动合同是不是违法在先
你好,属于违法
我是刚在学校毕业的学生,在企业实习期间因为工作导致食指和中指粉碎性骨折,公司说因为没有劳动合同不给赔
可以以其他证据佐证双方的劳动合同,比如:工资记录,工作成果等,证明了劳动关系后,应当由单位赔偿。
企业未和我签订劳动合同,不然不给工资。请问企业这样做合法吗?然后我就去人设局申请劳动仲裁
可依法提起劳动仲裁。
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