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公司违反劳动合同拖欠工资
2019-10-22 14:40
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精选案例
由于公司违反了劳动合同的约定,我想提出解除合同,要求补发欠薪并给予拖欠工资的补偿金,以及由于公司违约
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
公司以劳动合同被盗为由拖欠工资是否违反法规
确实违法,工资的给付是按照劳动者实际提供的劳动量来确定的,而合同丢失不能做为拒发工资的理由,如有不明白之处,可以添加我微信(手机号)
公司违反劳动合同法拖欠工资,员工要求解除劳动合同而且要求经济补偿,这个补偿每一年一个月平均工资,这个
这个按照劳动者应发工资计算。
公司拖欠工资,违反劳动合同
用人单位拖欠工资的,1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
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