暑假工辞职压工资吗
2020-07-03 10:46
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精选案例大学生做暑假工被机器压伤，暑假工工伤怎么处理？向劳动保障部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）； 劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。 具体金额可以协商解决，协商不成，可以起诉到法院解决
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我是打暑假工，辞职。这个你可以找当地劳动局或者政府寻求救济，你这种不属于劳动关系，而是一般的民事关系，如实在没有救济渠道，可通过民事诉讼寻求解决。
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暑假工合同未到期可以辞职吗？一般情况下，可以领工资辞工。
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就是我是暑假工想辞职他不让辞职说如果辞职就不给工资了可以提前3天通知单位就行，如果不给你工资可以向单位所在地劳动监察大队投诉
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